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管理理念篇：
     用人观：以德取才，以能用才，以需用才，以信留才。
              有德有才提拔着用，有德无才培养着用。
              无德有才限制着用，无德无才坚决不用。
     领导观：好的领导是工作前指导，工作中督导，工作后辅导。好的领导力就是执行力和沟通力。
     会议观：会而议，议而决，决必行，行必果。
     管理观：管理到方方面面，精确到每个细节，对企业的策略必须令出即行。否则，再强的执行力也会消失，
               因为很多人都认为自己很聪明，没有完美的个人，只有完美的团队。
     人才观：如果你有能力，请你展示出来。
              如果你能力不够，请你努力，努力，再努力！
              如果你能力不够，又不愿意努力，那么，请你消失……
               没有人才的竞争就谈不上企业的竞争，请问你是人才吗？一个企业**的浪费就是人才的浪费。
行为风格篇：
     工作观：要埋怨别人要先想想自己是否完美无缺，看别人不顺眼，首先是自己修养不够。
               一个人快乐，不是因为他自己拥有的多，而是因为他计较的少。
     竞争观：物竞天择适者生存，工作如逆水行舟不进则退，残酷的竞争无处不在弱者逃避竞争，
               勇者直面竞争，强者享受和超越竞争。
     精神观：每天前进1%。
     奋斗观：坚持是一种习惯，放弃也是一种习惯。***习惯坚持，一般人习惯放弃。
              只为成功找方法，不为失败找借口，成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
              之所以失败，是因为想着失败，之所以成功，是因为志在成功。
道德理论篇：
              父母恩大，兄弟情大。君子量大，小人气大。君子记恩不记仇，小人记仇不记恩。
              尊重知识，尊重品德，尊重领导。忠于职业，忠于道德，忠于友谊。
人生价值篇：
             人生的价值在于社会的需要，需要的人越多，价值就越大。而衡量一个人的价值，就看有多少人需要他。
              以积极的学习心态做事，你将价值连城。因为你在不断创造价值。 
              以消极抱怨的心态做事，你将一无所有。因为社会在进步，而你没有。
战略发展篇：
             中国**的通讯技术方案设计服务提供商可持续发展百年：青岛东方世纪、中国东方世纪、世界东方世纪！
四大项公司原则
    **项、确保沟通：
            企业家100%的矛盾都是误会，必须由上至下确保良性沟通，才能全面杜绝办公室勾心斗角，人才浪费的内耗事件。
    第二项、确保执行：
           军人的天职是服从，东方世纪人的职责也是服从，必须令出即行，才能全面形成东方世纪团队强大的执行力，也才会有东方世纪核心的竞争力。
    第三项、确保学习：
        人类在进步，社会在进步，我们也要进步，因学习是进步的灵魂，一个不学习的人就像一个没有灵魂的躯壳。
   第四项、确保发展：
         企业利益与国家利益不一致，必须以国家的利益为重，因为有国家的稳定发展，才会有企业的稳定发展。
        个人利益与企业利益不一致，必须以企业的利益为重，因为有企业的稳定发展，才会有个人的稳定发展。
四大项行为准则
     **项、遵纪守法：
            遵守企业的一切规章制度，是所有东方世纪人的基本职责，也是企业的发展前提。
     第二项、诚实守信：
            企业的信誉和在业界的影响力，是通过所有东方世纪人行为来体现。
             始终以诚信的态度对人处事，是东方世纪人的立身之本，也是东方世纪事业发展的基础。
     第三项、维护企业利益：
           维护企业有形资产和无形资产，是所有东方世纪人基本义务。始终以企业的利益为重，也是东方世纪事业发展核心。
     第四项、严守企业机密：
           严格保护企业内部机密，是所有东方世纪人基本责任。企业所有机密资料，也是东方世纪发展命脉。
生存发展宗旨
           为客户解决问题和创造价值，客户是衣食父母。
          为员工谋求福利和增加收入，员工是东方世纪的组成根基。
          为股东回报投资和资产增值，股东是东方世纪的坚强后盾。
          为社会解决就业和创造税收，社会是东方世纪的发展平台。
人才标准
          一星级：能发现问题，能去汇报问题，但没有解决方案。
            二星级：能发现问题能汇报问题，有解决方案，但不能解决问题。
          三星级：能发现问题能汇报问题，有解决方案，能解决问题，但没有预防措施。
          四星级：能发现问题能汇报问题，有解决方案，能解决问题，能预防措施，但不能有效实施。
          五星级：能发现问题能汇报问题，有解决方案，能解决问题，能预防措施，能有效实施。